职务 职责

职务作为组织运行的基石，承载着分工协作的底层逻辑，其科学定义与管理直接影响企业的运营效率与人才战略。本文将从基础概念到实践应用，系统解析职务的核心内涵与管理价值。一、职务的本质：分工与责任的集合体职务是组织为实现目标而设定的职责单元，包含三个核心要素：1.职责定位：明确“做什么”，即工作内容与任务边界...